Hospital de Braga procura colaboradores.
O Hospital de Braga anunciou recentemente a abertura de um procedimento concursal comum, reforçando o seu compromisso com a excelência na prestação de cuidados de saúde e a valorização dos seus recursos humanos.
Inserido no Ministério da Saúde, o Hospital de Braga, E.P.E. constitui uma unidade de referência para a região Norte, desempenhando um papel crucial no atendimento hospitalar de milhares de utentes. Neste contexto, a necessidade de recrutamento de novos profissionais justifica-se pela exigência crescente da procura por serviços especializados e pelo compromisso da instituição em manter elevados padrões de qualidade assistencial.
De acordo com o Código da Oferta: OE202502/0637, o concurso encontra-se ativo e destina-se ao preenchimento de um posto de trabalho na categoria de Técnico Superior, integrado na carreira de Carreiras Gerais. O vínculo oferecido será um Contrato de Trabalho em Funções Públicas por tempo indeterminado, garantindo estabilidade profissional e a integração num ambiente de trabalho dinâmico e estimulante.
O posto de trabalho em questão possui um grau de complexidade 3, exigindo competências especializadas e uma formação académica compatível com as funções a desempenhar. A remuneração associada a esta posição é de 1.442,57 euros, refletindo a importância do cargo e as responsabilidades inerentes ao exercício das funções.
Para a candidatura, são estabelecidos requisitos obrigatórios, sendo essencial a detenção do grau de Licenciatura reconhecida pela Ordem dos Nutricionistas, devidamente comprovada. Além disso, os candidatos devem apresentar um documento comprovativo da posse de cédula profissional emitida pela Ordem dos Nutricionistas, em situação válida para o exercício das funções. Estes critérios refletem a necessidade de assegurar que os profissionais contratados possuem as habilitações exigidas para o desempenho das suas responsabilidades.
A submissão da candidatura requer ainda a apresentação de um Curriculum Vitae elaborado em modelo europeu, devidamente datado e assinado, com um limite máximo de cinco páginas. Este documento deverá conter um registo detalhado da experiência profissional e académica do candidato, evidenciando as competências adquiridas ao longo do seu percurso. A transparência e rigor na apresentação das qualificações são aspetos fundamentais, razão pela qual se exige a inclusão de certificados de habilitação académica ou de outros documentos idóneos legalmente reconhecidos, incluindo, no caso de graus obtidos em instituições estrangeiras, a correspondente nota final de curso.
Para garantir a veracidade das informações prestadas, o candidato deve igualmente anexar todos os documentos comprovativos de factos referidos no Curriculum Vitae, assegurando que não existem omissões ou dados inexatos. A fim de reforçar este compromisso, é exigida uma declaração sob compromisso de honra, onde o candidato atesta a autenticidade de todas as informações prestadas. Este procedimento visa garantir um processo de seleção transparente e baseado em critérios objetivos, assegurando que a escolha dos profissionais recai sobre aqueles que melhor correspondem aos requisitos do cargo.
A abertura deste concurso representa uma oportunidade única para profissionais da área da Nutrição que pretendam integrar uma das mais prestigiadas unidades hospitalares do país. O Hospital de Braga destaca-se pelo seu elevado padrão de qualidade assistencial, pela aposta na inovação e pela contínua modernização dos seus serviços. Os profissionais recrutados terão a possibilidade de atuar num ambiente dinâmico, com acesso a formação contínua e à participação em projetos inovadores no domínio da saúde.
Este procedimento concursal surge num momento em que os desafios na área da saúde exigem equipas multidisciplinares altamente qualificadas e comprometidas com a missão de prestação de cuidados de excelência. A aposta na valorização dos recursos humanos reflete o empenho do Hospital de Braga em garantir não apenas um atendimento de elevada qualidade aos utentes, mas também um ambiente de trabalho onde os profissionais possam evoluir e contribuir ativamente para a melhoria contínua dos serviços prestados.
A transparência e o rigor no processo de recrutamento são fatores determinantes para a credibilidade da instituição, assegurando que as contratações são feitas com base no mérito e na adequação dos candidatos às funções a desempenhar. O modelo de seleção adotado garante que todos os interessados tenham oportunidade de demonstrar as suas competências e qualificações, contribuindo para um processo justo e imparcial. Poderá consultar este concurso na BEP, ou alternativamente aqui.