Estão a contratar Administrativos e com alguma urgência (12º ano de escolaridade)

Há diversas vagas para assistentes administrativos em todo o país e exigem o 12.º ano de escolaridade!

Para várias empresas de todo o país, estão a ser recrutados assistentes administrativos.  Para alguns dos casos, não é necessário experiência na área e admitem novos colaboradores com o 12.º ano de escolaridade (dependendo da oportunidade disponível), sendo que em alguns casos podem pedir um curso superior dependendo da área. O salário a aplicar varia de acordo com a oportunidade disponível e a disponibilidade e política da respetiva empresa.

É da responsabilidade dos assistentes administrativos, prestar suporte na área de gestão das empresas com foco em administração nos processos logísticos, operacionais e também financeiros. Este profissional numa empresa tem responsabilidades para gerir tarefas de rotinas essenciais e manter o bom funcionamento de qualquer organização. Algumas tarefas incluem:

• Atendimento de chamadas telefónicas
• Receção e resposta a emails e correspondência e encaminhamento adequado
• Gestão de agendas e marcação de reuniões
• Preparação de documentos e apresentações
• Arquivamento de documentos e informações relevantes
• Tratamento de questões administrativas relacionadas com a empresa e seus colaboradores
• Gestão de pedidos de compra e fornecedores
• Elaboração de relatórios e análises
• Manutenção e organização de bases de dados e arquivos

 Dependendo das empresas nas funções a desempenhar podem estar incluídas outras tarefas como a emissão de faturas e outros documentos, serviços, pós-venda, atualização de cadastro, atendimento a fornecedores e clientes, entre outros. Todas as vagas disponíveis podem ser consultadas aqui.

KIABI está a recrutar novos funcionários (Vendedores, Gerentes e outros)

KIABI abriu recrutamento para Vendedores, Gerentes e outros

Estávamos no ano de 1978 quando numa região do Norte de França, a KIABI revolucionou o mercado do pronto-a-vestir ao introduzir o primeiro conceito de moda acessível para toda a família. Mais de 40 anos depois, a modesta marca do Norte francês transformou-se num grupo internacional, presente em 18 países e contando com uma base de clientes superior a 25 milhões.

Em 2010, deu-se o início da expansão para o mercado português, com a abertura das quatro primeiras lojas franchisadas Kiabi em Beja, Santo André, Évora e Pombal. As lojas próprias surgiram em 2017, localizadas na Grande Lisboa e no Grande Porto, acompanhadas por um significativo investimento no comércio eletrónico. Atualmente, estas realizações permitem à empresa alcançar todo o território de Portugal e compreender as necessidades e demandas das famílias portuguesas.

A busca contínua pelo preço acessível está profundamente enraizada na cultura da marca. Desde a fase de conceção dos produtos, todas as equipas são sensibilizadas para esta missão. Priorizando a qualidade das matérias-primas, os cortes precisos e os acabamentos impecáveis, os estilistas dedicam-se à "engenharia do produto", encontrando soluções inteligentes para interpretar as tendências da moda e reduzir os custos de produção, refletindo-se assim no preço final para os clientes. Um exemplo claro é a padronização dos bolsos de todas as calças de ganga vendidas anualmente, resultando em economias significativas por peça. A marca orgulha-se de oferecer a melhor combinação entre qualidade, preço e estilo, sendo este um desafio constante para todas as equipas da Kiabi.

Atualmente esta empresa está a contratar funcionários para diferentes áreas. Qualquer candidato pode concorrer às vagas que estão em aberto. Pode consultar com todos os detalhes nesta página e verificar como enviar a candidatura.

ALDI mais de 40 vagas disponíveis para trabalhar nestes supermercados (Colaborador de Loja, Responsável e Auxiliar de Armazém)

A Aldi (abreviatura de Albrecht-Discount) é uma multinacional alemã fundada em 1913.

Atualmente esta cadeia de supermercados já conta com cerca de 70 estabelecimentos em Portugal e está com planos de aumentar esses números. A estratégia do grupo passa por aumentar o número de estabelecimentos abertos para aproximadamente 200! O investimento será de mais de 130 milhões de euros e segue o plano que está a ser traçado para outros países na Europa. O grupo está a recrutar de norte a sul de Portugal para diversas vagas, sendo que existe disponibilidade para trabalhar em part-time ou em full-time!

Neste momento há várias vagas de emprego para os supermercados Aldi em diversos pontos do país. As vagas disponíveis são para várias áreas, sendo que os requisitos e ofertas para cada posto de trabalho depende da área. Caso pretenda fazer parte desta equipa pode consultar as vagas que de momento se encontram disponíveis e enviar a sua candidatura, aqui.

Função:

• Garantir a satisfação dos clientes;
• Apoio na gestão e motivação da equipa;
• Apoio na gestão operacional da loja.

Oferta:

• Vencimento acima da média e outras regalias;
• Formação abrangente;
• Boas oportunidades de desenvolvimento e de progressão de carreira;
• Um emprego estável numa empresa de prestígio;
• Bom ambiente de trabalho numa equipa que te quer receber bem.

Também acontece no seu emprego? Estudo conclui quem finge que trabalha é tão bem visto como quem se dedica a 100%

 

Uma investigação orientada na Universidade de Boston concluiu que um trabalhador empenhado tem o mesmo mérito daquele que finge.

Muito são aqueles que se dedicam ao seu emprego, de corpo e alma, e são mal reconhecidos nas empresas, assim como também existem aqueles que pouco dedicam e são vistos como bons funcionários, arrecadando muitas vezes, prémios, por mérito de outros. Mas claro, também há o caso das empresas que reconhecem o valor dos funcionários empenhados.

Quando o objetivo da empresa (e geralmente é o objetivo de muitas) é mostrar resultados, quer sejam financeiros quer sejam em volume de trabalho ou horas dedicadas, mais se espera dos seus colaboradores. O ideal seria todos os colaboradores contribuirem da mesma forma com o seu trabalho, no entanto, há sempre uns que dedicam mais que outros... O pior, é que muitas vezes, surgem aqueles funcionários que fingem estar a trabalhar, não levando a situação a sério.

Erin Reid, da Universidade de Boston, foi quem orientou uma investigação, que teve mais de 100 pessoas entrevistadas e ainda consultou vários relatórios de performance dos funcionários da empresa. Tendo em conta a investigação levada a cabo por Erin Reid, existem 3 grupos de trabalhadores: 1) Os que se dedicam totalmente, trabalhando horas a mais regularmente e estão sempre disponíveis a qualquer dia, a qualquer hora e que as suas avaliações são de excelência; 2) Aqueles que pretendem horários mais leves, evitam trabalhos longe da sua habitação para ter menos deslocações, mostram desinteresse a trabalhar aos fins de semana e são punidos nas avaliações pelo seu desinteresse geral; 3) Existe ainda um último grupo de 'trabalhadores' que finge que trabalha.

Segundo esta pesquisa, 31% dos homens e 11% das mulheres atingem os seus objetivos profissionais a trabalhar menos, a fingir e a subir às custas dos outros, sem grandes esforços nem preocupações. Este tipo de pessoas conseguem ter desculpas para as várias situações, evitando preocupações e trabalhos extra, acabam por dar sugestões e ideias, entram na hora exata e saem na hora exata (não estando a cometer nenhuma irregularidade) não reclamam daquilo que lhes pedem mas também não fazem mais do que aquilo que lhes é pedido. Contudo, este tipo de trabalhadores, recebe a mesma avaliação daqueles que se dedicam totalmente à empresa e não se opõem a trabalhar a fins de semana, feriados, horas extra,...

O estudo conclui que quem 'finge' melhor e consegue ter os seus objetivos cumpridos, muitas vezes com a ajuda, trabalho e tempo dos outros, acaba por ter concluído aquilo que lhe é exigido, levando assim o mérito para casa. Assim, Reid considera que as empresas muitas vezes dão valor ao trabalho que aparece feito, indecentemente de quem o faz e como faz... Ou seja, alguém que dedicou todo o seu tempo, empenho, profissionalismo e por vezes mais que isso, pode ter uma pior avaliação ou pior desempenho, do ponto de vista da entidade patronal, do que aquele que se limitou a fazer o que lhe foi pedido, por vezes com a ajuda de alguém e dá sugestões, disfarçando o seu empenho.

Pode trabalhar na Decathlon - Abriram novas vagas em áreas diferentes

A Decathlon está a recrutar em várias lojas de Portugal para várias áreas diferentes!

A empresa Decathlon, reconhecida internacionalmente, dedica-se à criação e distribuição de artigos desportivos, mantendo uma presença global com mais de 1740 estabelecimentos distribuídos por mais de 70 países. No ano 2000, assinalou a sua entrada em Portugal com a inauguração da primeira loja, a Decathlon Amadora, abrangendo uma área de venda de 5 mil metros quadrados e incluindo um Parque Desportivo.

Presentemente, a Decathlon estende-se de Norte a Sul do país, abrangendo também as Ilhas, com um total de 40 lojas, cada uma adotando diferentes formatos como Decathlon, Decathlon Express e Decathlon Connect. A estratégia da empresa envolve não apenas a comercialização de produtos, mas também a interação direta com os consumidores, proporcionando experiências de compra únicas através da demonstração e teste dos produtos nas próprias lojas. Este método visa não só destacar a qualidade dos artigos, mas também oferecer aos clientes um envolvimento prático e esclarecedor no processo de seleção.

Além das lojas físicas, a Decathlon ampliou a sua presença no mercado digital, disponibilizando toda a sua gama de produtos de forma acessível através da loja online em decathlon.pt. Dessa forma, os clientes podem explorar e adquirir os artigos desportivos desejados com apenas um clique, usufruindo da comodidade da compra virtual ou optando por visitar uma das lojas físicas para uma experiência mais tangível. Com a sua abordagem abrangente, a Decathlon visa atender às necessidades diversificadas dos seus clientes, combinando inovação, acessibilidade e qualidade no mundo do desporto.

Se gostavas de fazer parte da equipa Decathlon, podes confirmar como fazer a candidatura e garantir um emprego nesta gigante e prestigiada loja especializada em tudo para o desporto, aqui!

Este mês abriram novas oportunidades para trabalhar no Banco

Fundado em 1985, o Millennium BCP é o maior banco privado português.

Banco Comercial Português, conhecido como Millennium bcp a partir de 2004, é o maior banco privado português. Foi fundado em 1985, no seguimento da liberalização do sistema bancário português, que se seguiu a um período de quase uma década de controlo estatal da banca em Portugal.

O Millennium bcp oferece aos seus Clientes uma ampla gama de produtos e serviços bancários e financeiros: contas à ordem, meios de pagamento, produtos de poupança e de investimento, private banking, gestão de ativos e banca de investimento, abarcando ainda crédito imobiliário, crédito ao consumo, banca comercial, leasing, factoring e seguros, entre outros, servindo a sua base de Clientes de forma segmentada. Dispondo da segunda maior rede de sucursais em Portugal e de uma rede crescente nos países onde opera, o Banco oferece ainda canais de banca à distância (serviço de banca por telefone e pela Internet), que funcionam também como pontos de distribuição dos seus produtos e serviços financeiros.

Este banco português aposta nos talentos jovens e está a aceitar candidaturas de jovens com sentido de responsabilidade, espírito de iniciativa, ética e responsabilidade, dedicação ao Cliente, atitude positiva e bom relacionamento internacional.

O BCP opera em Portugal sob as marcas Millennium bcp e ActivoBank. O Millennium destaca-se com operações internacionais de banca de investimento através do Banco de Investimento Imobiliário. Na área de private banking, o Millennium bcp foi também pioneiro, com operações nos EUA (BCP Bank), Países Baixos (BCP Investment), Luxemburgo (Banque BCP), Suíça (Millennium Banque Privée), Macau (Millennium Macau e Banco Comercial de Macau), Ilhas Caimão (BCP Finance Bank e Millennium Bank & Trust), em Moçambique através do Millennium bim, e na Polonia como principal investidor do Bank Millenium.

Em 2018, foi classificado pela Forbes na 1 623ª posição, entre as maiores empresas do mundo.

Para além das suas atividades bancárias, dá o seu apoio a atividades culturais ou científicas, através da sua Fundação.

Atualmente existem vagas por preencher neste banco e ainda se aceitam candidaturas espontâneas. Se está interessado em trabalhar no banco Millennium bcp, pode fazer a sua candidatura, nesta página.

Recrutamento para funções: Empacotamento e Aviamento de produtos

  

Existem dezenas de oportunidades para embaladores nas mais diversas áreas.

Desde o Algarve até ao Minho, existem ofertas de emprego em aberto para a função de Embalador para várias empresas. Algumas das ofertas são de caráter urgente e com entrada imediata. A experiência não é requisito em todos os casos, apenas em alguns. A área para exercer a função de embalador depende da empresa onde está a operar, sendo que as ofertas diferenciam de acordo com o setor. Para alguns casos o mínimo exigido é o 6.º ano de escolaridade. As tarefas a desempenhar passam por embalamento e processamento logístico de produtos fabricados e outros para envio. São dezenas de ofertas de emprego disponíveis em diferentes localidades, para embaladores em fábricas! O salário varia de cada entidade empregadora sendo que existem em algumas ofertas um valor máximo de 1000€ brutos mensais + Subsídio de Alimentação + Bónus. O salário indicado não é um dado certo para todas as ofertas em aberto! Através da pesquisa realizada pela nossa equipa identificamos algumas empresas que ofereciam esse valor, sendo que existem outras que oferecem valores abaixo e ainda várias empresas que optaram por não revelar o vencimento base a aplicar aos seus novos colaboradores.  Poderá consultar as oportunidades aqui.

Funções em algumas das vagas

Este profissional terá como principais responsabilidades:

- Preparação do equipamento, reunindo os produtos de vendas-a-bordo e procedendo à sua embalagem e acondicionamento;

- Apoio nas cargas e descargas dos veículos de serviço;

- Garantindo a limpeza, arrumação e segurança dos produtos.

Perfil e requisitos para algumas das vagas:

- Habilitações mínimas ao nível de 9º ano;

- Dinamismo e capacidade iniciativa;

- Atenção ao detalhe e rigor;

- Conhecimento em Informática;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos, englobando fins de semana e feriados.

DPD está com recrutamento aberto para algumas áreas

O Grupo DPD encontra-se com novas vagas de emprego disponíveis

Nascido da fusão entre a Chronopost e a SEUR surgiu o DPDGroup que entrega 5,2 milhões de encomendas por dia. Apresentam uma estrutura com mais de 1200 colaboradores, 14 estações em todo o país e mais de 650 lojas da rede Pickup onde os destinatários das entregas podem recolher e devolver as suas encomendas.

A união da Chronopost e da SEUR, permitiu ao grupo DPD aumentar o número de entregas, aumentando assim a sua faturação, tendo vindo a lucrar ano após ano. Nos planos do grupo já está um investimento de 25 milhões num centro logístico em Lisboa até 2021. Outras partes do país estão também na mira do grupo, e têm ainda intenções de investir 8 milhões de euros em reforço das infraestruturais em Évora e Faro, mas também na Guarda, Coimbra e Margem Sul, segundo diz o responsável do grupo DPD.

De acordo com a própria empresa, procuram uma excelência na relação com os clientes, e têm um empenho relevante no que diz respeito à inovação e liderança tecnológica tornando o grupo único. São especialistas em distribuição e estão sempre à procura de novas formas de tornar cada experiência de entrega ao cliente algo extraordinariamente simples, ouvindo os seus clientes e respondendo de uma forma rápida.

Atualmente existem diversas oportunidades de emprego para trabalhar neste grupo em diversas áreas. Pode consultar com mais detalhe as oportunidades que se encontram em aberto e efetuar a sua candidatura aqui.