Várias Juntas de Freguesia estão a procurar dezenas de novos colaboradores em várias localidades.
Entre as oportunidades disponíveis, encontram-se posições para Assistentes Operacionais e Técnicos, abrangendo diferentes níveis de habilitações académicas, desde a escolaridade básica até à licenciatura. Por exemplo, a Junta de Freguesia de Campo de Ourique, em Lisboa, e a Junta de Freguesia de Brinches, em Beja, estão a recrutar Assistentes Operacionais, com prazos de candidatura até 12 e 11 de fevereiro de 2025, respetivamente. Em Viseu, a Junta de Freguesia de Souselo também abriu vagas para a mesma função, demonstrando uma procura diversificada em diferentes regiões do país.
Além disso, em Lisboa, destacam-se oportunidades para Assistentes Técnicos e Técnicos Superiores, como é o caso da Junta de Freguesia de Campolide e da Junta de Freguesia de Algueirão-Mem Martins, que exigem habilitações ao nível do ensino secundário ou superior. Estas posições, em particular, sublinham a valorização de competências técnicas especializadas no reforço das estruturas administrativas e operacionais locais.
Requisitos para algumas vagas na área (Apanhado Geral):
- Requisitos essenciais: autonomia, motivação, organização e responsabilidade.
- Destreza em relações interpessoais.
- Disponibilidade imediata.
- Candidatos com qualificações obtidas no estrangeiro devem apresentar comprovativo das suas qualificações e respetivo reconhecimento de acordo com a legislação portuguesa aplicável.
Outro ponto de interesse reside nas ofertas que abrangem contratos de diferentes naturezas, desde contratos por tempo indeterminado até contratos a termo resolutivo certo, permitindo uma flexibilidade adaptada às necessidades organizacionais e aos perfis dos candidatos. Esta diversidade reflete o empenho das Juntas em atrair um leque abrangente de profissionais, com a ambição de fortalecer o impacto positivo na vida dos cidadãos.
O recrutamento em várias Juntas de Freguesia, como as de Montijo, Lourinhã e Atalaia, e Travassós (Fafe), espelha também o compromisso com a descentralização e a promoção de oportunidades de emprego em regiões periféricas. Estas vagas surgem em momentos estratégicos, permitindo às entidades locais reforçar as suas equipas e enfrentar os desafios crescentes das comunidades que servem. Para mais informações, as oportunidades encontram-se disponíveis na Bolsa de Emprego Público (BEP), ou alternativamente poderá consultar a lista das mesmas aqui.