Alguns jardins de infância estão com falta de pessoal.
A procura inclui educadores de infância com formação especializada, mas também auxiliares de ação educativa, cujo papel é crucial no apoio diário às atividades pedagógicas e na criação de um ambiente seguro e acolhedor para as crianças. Estas funções, além de exigirem competências técnicas, valorizam também habilidades como paciência, empatia e a capacidade de trabalhar em equipa, características fundamentais num contexto tão delicado como o da educação pré-escolar.
Além dos requisitos tradicionais, muitos jardins de infância procuram colaboradores que estejam disponíveis para iniciar de imediato. Este fator reflete a urgência em preencher vagas deixadas em aberto devido a movimentos de pessoal ou ao aumento do número de crianças inscritas. O setor enfrenta o desafio adicional de equilibrar as necessidades das famílias com a qualidade do atendimento, o que torna a disponibilidade imediata um critério frequentemente valorizado.
- Ser afetiva/o, com bom relacionamento interpessoal
- Ser proativa/o
- Boa capacidade de trabalhar em equipa, num ambiente multicultural;
- Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Dinâmico(a), autónomo(a), criativo(a), polivalente e proativo(a);
- Sentido de responsabilidade, pontualidade e assiduidade.
- Com capacidade de trabalho em equipa
- Com capacidade de trabalho autónomo em contexto de sala
- Pontual e assídua/o
- Formação académica e especialidade em Psicologia e da Saúde com cédula profissional da Ordem dos Psicólogos;- Experiência Clínica em avaliação e intervenção psicológica com crianças e jovens;- Capacidade de liderança e gestão de equipas terapêuticas;- Interesse em projetos de formação continua.
Trabalhar num jardim de infância oferece uma experiência gratificante e desafiadora, permitindo aos profissionais contribuir diretamente para o desenvolvimento das crianças nos primeiros anos de vida, uma etapa crucial no seu crescimento. Para além disso, muitas instituições oferecem formação contínua e condições de trabalho competitivas, incluindo horários ajustados às necessidades das famílias e das equipas.