Hotéis com falta de pessoal estão a procurar centenas de novos colaboradores.

Empresas na área de hospedagem procuram pessoal com urgência em várias localidades.


Trabalhar em hotéis representa uma oportunidade de integração num sector dinâmico e diversificado, essencial para a economia e o turismo. O ambiente hoteleiro caracteriza-se por um ritmo acelerado e pela necessidade de constante atenção ao detalhe, com o objetivo de proporcionar experiências memoráveis aos hóspedes. Esta atividade abrange uma ampla gama de funções, que vão desde o atendimento na receção até à gestão de serviços de restauração, limpeza, manutenção ou entretenimento.

O papel desempenhado por cada colaborador no sector hoteleiro é fundamental para garantir a qualidade e a satisfação dos clientes. A receção é muitas vezes o primeiro ponto de contacto, exigindo profissionais com elevada capacidade de comunicação, fluência em línguas estrangeiras e um espírito acolhedor. Por outro lado, os departamentos de limpeza e manutenção são responsáveis por preservar os altos padrões de higiene e conforto que os hóspedes esperam, enquanto os serviços de restauração criam momentos de prazer através de experiências gastronómicas.


Funções em algumas das vagas na área:
  • Realização de check-ins presenciais com os hóspedes;
  • Supervisão da limpeza, manutenção e organização geral das propriedades;
  • Execução de pequenas tarefas em situações de emergência;

Perfil para algumas das oportunidades na área:
  • Apresentação cuidada e profissional;
  • Confiável e com sentido de responsabilidade;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Flexibilidade de horários;
  • Conhecimentos gerais sobre a utilização de eletrodomésticos, sistemas de aquecimento e ar condicionado;

Oferecem em algumas das oportunidades na área:
- Contrato de trabalho;
- Alojamento e alimentação;
- Integração imediata em equipa dinâmica e jovem, na empresa líder do setor;
- Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
- Progressão na carreira em função do desempenho demonstrado;


A formação contínua e o desenvolvimento de competências são características marcantes do trabalho em hotéis. Os colaboradores têm frequentemente acesso a programas de formação que lhes permitem progredir na carreira, explorar diferentes áreas dentro do mesmo estabelecimento ou até em redes internacionais. A capacidade de adaptação e a dedicação ao serviço ao cliente são qualidades amplamente valorizadas, assim como a atenção ao detalhe e a capacidade de resolução de problemas.






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