Empresa procura colaboradores acima dos 45 anos para cargos de administração e de chefia.

A empresa destaca-se pela sua filosofia de inclusão, apostando em profissionais mais experientes para ajudar na gestão das equipas e contribuir para o crescimento da organização.



Uma empresa líder no setor comercial está atualmente à procura de profissionais com mais de 45 anos para preencher cargos de administração e chefia, valorizando a experiência de vida e a sabedoria adquirida ao longo dos anos. Esta iniciativa tem como objetivo proporcionar oportunidades de emprego a pessoas que possuam não só competências profissionais, mas também a maturidade e o conhecimento que vêm com a experiência pessoal.

A ideia é que estes colaboradores desempenhem um papel essencial no desenvolvimento e aprendizagem de elementos mais novos, passando o seu conhecimento e ajudando a construir um ambiente de trabalho equilibrado e eficaz. A valorização da experiência pessoal, tanto quanto da profissional, é uma das principais características desta proposta.


Perfil pretendido:
  • Disponibilidade em full-time
  • Disponibilidade imediata
  • Mínimo 9º ano de escolaridade;
  • Dinamismo e responsabilidade;
  • Espírito empreendedor e de equipa

As oportunidades de trabalho estão disponíveis em várias localidades, incluindo Lisboa, Braga, Porto, Barcelos, Zona-Oeste, Setúbal e Coimbra, havendo ainda a possibilidade de teletrabalho mediante acordo. A empresa oferece também um ambiente de trabalho flexível e inclusivo, com um horário laboral de 6 horas diárias, deslocações asseguradas pela empresa (incluindo viatura e combustível), e um plano de crescimento estruturado por competências e objetivos alcançados.

Os candidatos devem ter, no mínimo, o 9.º ano de escolaridade, e demonstrar dinamismo, responsabilidade, espírito empreendedor e capacidade de trabalho em equipa. A disponibilidade full-time e imediata também são requisitos importantes.

A empresa oferece formação inicial e remunerada, bem como acompanhamento e formação contínua, assegurando que os novos colaboradores se integrem facilmente e possam evoluir nas suas funções. Esta abordagem permite que as pessoas com mais de 45 anos contribuam de forma significativa.








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