Atualmente, alguns hotéis estão a enfrentar falta de mão de obra.
Atualmente, muitos hotéis enfrentam uma falta significativa de mão de obra devido ao aumento das reservas no verão. Esta escassez levou os hotéis a lançarem campanhas de recrutamento para preencher vagas em áreas como receção, limpeza, restauração e manutenção, oferecendo uma oportunidade valiosa para quem procura emprego.
Alguns dos principais requisitos para as funções disponíveis nos hotéis:
- Experiência anterior em hotelaria ou em áreas relacionadas (desejável, mas não obrigatório).
- Conhecimento de línguas estrangeiras, especialmente inglês e outras línguas comuns entre os turistas.
- Habilidade para lidar com o público e oferecer um atendimento ao cliente de excelência.
- Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão, especialmente em períodos de alta ocupação.
- Flexibilidade de horários, incluindo disponibilidade para trabalhar em turnos, fins de semana e feriados.
- Conhecimento de normas de higiene e segurança no trabalho.
- Habilidade para manusear sistemas de reservas e outras ferramentas tecnológicas usadas na hotelaria.
- Boa apresentação pessoal e habilidades de comunicação.
As funções disponíveis variam, incluindo receção, limpeza e cozinha, cada uma com suas especificidades. Rececionistas, por exemplo, são fundamentais para acolher os hóspedes, enquanto a equipa de limpeza assegura que os quartos e áreas comuns estejam sempre impecáveis.
Trabalhar na indústria hoteleira oferece não só emprego imediato, mas também oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Muitos hotéis investem na formação dos seus colaboradores, ajudando-os a adquirir novas habilidades e progredir nas suas carreiras. Além disso, o ambiente dinâmico e multicultural do setor hoteleiro permite aos colaboradores interagir com pessoas de diferentes culturas, tornando a experiência de trabalho enriquecedora. Poderá consultar as ofertas aqui enquanto as mesmas estiverem em aberto.
