Colégios e Jardins de Infância precisam de pessoal para o próximo ano letivo (Mais de 1050e/mês em alguns dos casos) - Última Hora

Novas posições agora em aberto em vários colégios e jardins de infância.


À medida que se aproxima o início do próximo ano letivo, colégios e jardins de infância enfrentam a necessidade crescente de recrutar novos profissionais. A procura inclui uma variedade de funções, desde educadores de infância a assistentes operacionais, passando por auxiliares de ação educativa e técnicos administrativos. Este aumento na demanda por pessoal reflete o compromisso das instituições educativas em garantir um ambiente de aprendizagem seguro e enriquecedor para todas as crianças.

As ofertas de emprego divulgadas recentemente mostram que, em alguns casos, os salários oferecidos podem ultrapassar os 1050 euros mensais. Esta remuneração competitiva visa atrair candidatos qualificados e motivados que possam contribuir de forma significativa para o desenvolvimento educacional dos alunos. 


Funções em algumas das vagas:

  • Atender e orientar os utilizadores das escolas, monitorizando entradas e saídas;
  • Auxiliar na limpeza da cantina/refeitório;
  • Organizar tabuleiros e utensílios de cozinha;
  • Embalar talheres;
  • Assegurar a higienização dos vegetais.


Oferecem em algumas das oportunidades:
  • Tipo de contrato: Contrato de 12 meses, renovável;
  • Remuneração: A partir de 935€, variável consoante o cargo;
  • Horário rotativo: Entre as 07h45 e as 16h00, com pausas;
  • Dias de descanso semanal fixos.


Requisitos para outras oportunidades que podem necessitar de ensino superior, como em Psicologia, Contabilidade, e Terapia da Fala:

Requisitos e Perfil (Apanhado geral sumário de oportunidades na área - Ensino Superior):
    • Licenciatura em Terapia da Fala;
    • Experiência em intervenção com crianças (preferencial);


Oferta em algumas das vagas (Apanhado geral de oportunidades na área):
    • Horário: 07h45-16h00, com pausas;
    • Remuneração: Entre 925€ e 1280€, conforme a função;


A seleção dos candidatos geralmente envolve uma análise curricular seguida de entrevistas, onde se avalia não só a experiência e formação dos candidatos, mas também a sua adequação ao ambiente escolar e a sua capacidade de trabalhar em equipa.








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