Governo aprova a procura de mais de 3200 colaboradores para 2024.
O Governo aprovou o mapa anual consolidado de recrutamentos autorizados para o ano de 2024. Esta medida visa satisfazer as necessidades identificadas, permitindo a contratação de mais de 3200 profissionais, principalmente para ocuparem funções de técnicos superiores e outros licenciados (com grau de complexidade funcional 3).
A decisão do Governo teve em conta os dados estatísticos relativos ao emprego público, incluindo informações sobre aposentações e reformas ocorridas nos últimos anos, bem como as previsões para o presente ano. Além disso, foram considerados os dados fornecidos pelos diferentes órgãos e serviços durante a preparação do Orçamento do Estado para 2024, tendo sido ouvidas as várias áreas governativas.
Esta medida está em linha com o Programa do XXIII Governo Constitucional no que diz respeito à gestão de recursos humanos. O Governo pretende, assim, valorizar, capacitar e rejuvenescer a Administração Pública, implementando políticas estruturantes de gestão. O objetivo é atrair, qualificar e reter talentos, garantindo a existência de serviços públicos de qualidade, capazes de responder de forma célere, eficaz e próxima às demandas dos cidadãos e das empresas.
Requisitos para algumas vagas que geralmente podem ser encontradas na função pública (Apanhado Geral):
- Demonstração de dedicação e responsabilidade para com o serviço público, garantindo um desempenho exemplar.
- Concentração na realização de objetivos e no cumprimento de metas estabelecidas para garantir resultados eficazes.
Os interessados devem consultar a Bolsa de Emprego Público, onde são divulgadas as oportunidades disponíveis. É importante ler atentamente os avisos de abertura, cumprir os requisitos exigidos e apresentar uma candidatura completa dentro dos prazos estabelecidos. A Bolsa de Emprego Público facilita o acesso às informações sobre concursos, garantindo transparência e igualdade de oportunidades aos candidatos. Assim, os interessados podem acompanhar e concorrer aos empregos na função pública de forma eficaz.