Este grupo é especializado em soluções de Gestão de Recursos Humanos: Recrutamento & Seleção, Formação, Trabalho Temporário, Outsourcing.
Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas na gestão das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
A Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação vantajosa em prol da organização e do melhor desempenho para a instituição.
- Experiência como empregada de andares (preferencial);
- Experiência anterior em limpezas (preferencial);
- Orientação para o cliente;
- Sentido de responsabilidade e flexibilidade;
- Dinamismo e espírito de Equipa;
- Habilitações académicas ao nível de licenciatura ou mestrado (preferencial);
- Licenciatura em Marketing, Comunicação ou Gestão;
- Mínimo 3 anos de experiência em funções relacionadas com a função;
- Experiência de trabalho em agências de ativação de marca ou em departamentos de Marketing onde tenha desempenhado funções de acordo com os requisitos da vaga;
- Sentido crítico e orientação para objetivos;
- Autonomia, organização e proatividade;
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
- Inglês (falado/escrito);
- Forte capacidade de gestão e de liderança de equipas;
- Excelente capacidade de comunicação;
- Excelente capacidade de organização;
- Dinâmico/a e com elevado espírito de equipa;
- Flexibilidade e responsabilidade;
- Forte motivação.
- Vencimento acima da média e outras regalias;
- Formação abrangente;
- Boas oportunidades de desenvolvimento e de progressão de carreira;
- Um emprego estável numa empresa de prestígio;
- Bom ambiente de trabalho numa equipa que o quer receber bem.
- Viatura da empresa, também para uso privado;
- Remuneração compatível com a função;
- Formação profissional ajustada às necessidades;
- Bom ambiente de trabalho;
- Entrada Imediata.
- Integração em equipa jovem
- Possibilidade de progressão mediante realização de objetivos
- Formação inicial e contínua
- Horário de 40 horas semanais, de 2ª a 6ª feira
Em Recursos Humanos, Recrutamento é o processo que busca atrair candidatos para as vagas existentes e possíveis de existirem. Essa atividade está sempre sendo desenvolvida e centralizada em uma área, porém quando existem vagas disponíveis as atividades são intensificadas. Está etapa é a primeira a ser desenvolvida para a contratação de um funcionário, que será finalizada quando for emitido o contrato definitivo após o período de experiência. As empresas buscam manter o cadastro de candidatos nestas unidades centralizadora, pois em casos de abertura de alguma vaga, a empresa primeiramente vai buscar possíveis candidatos nesse banco de dados.
É composta por equipas de consultores qualificados e especializados por sector de atividade, que promove o talento de acordo com a natureza específica de cada área. Poderá consultar as vagas no site oficial desta empresa