A Jerónimo Martins é um Grupo internacional com sede em Portugal
Este grupo actua no ramo alimentar, nos sectores da Distribuição, da Indústria e dos Serviços.
Atualmente a Jerónimo Martins está a recrutar trabalhadores para diversas áreas em diferentes regiões de norte a sul do país. As vagas que se encontram em aberto são para diversas áreas sendo que algumas delas são para entrada imediata e de caráter urgente.
A empresa nasceu no ano de 1792 por um jovem galego que abriu uma mercearia no Chiado, em Lisboa.
O grupo Jerónimo Martins chegou a ter presença no Brasil ao adquirir em 1997 os Supermercados Sé, porém devidos a resultados financeiros negativos no ano de 2001, a Jerónimo Martins vendeu os estes supermercados ao Grupo Pão de Açúcar em julho de 2002 por 143 milhões de euros.
Empregava, há cerca de 2 anos atrás, mais de 100 000 trabalhadores em várias partes do mundo. Atualmente tem diversas ofertas de emprego em Portugal. Poderá consultar vagas em aberto aqui.
Responsabilidades em algumas das vagas:
- Fazer a análise de dados da formação, no âmbito do acompanhamento dos planos de formação das Companhias do Grupo, utilizando as ferramentas analíticas adequadas;
- Identificar as melhores práticas, através da análise crítica de dados e elaboração de relatórios de formação/RH e dashboards de KPIs, de acordo com a estratégia da área, requisitos legais e procedimentos internos;
- Prestar apoio às equipas de gestão da formação, no âmbito do controlo dos indicadores da formação;
- Fazer controlos mensais do cumprimento dos procedimentos da qualidade da formação por parte das estruturas de formação/Companhias do Grupo JM;
- Fazer a análise dos dados da formação do Grupo JM para efeitos de reports oficiais;
- Seguir as melhores práticas do mercado em matéria de reporting e analytics, para propor a implementação das adequadas ao Grupo JM.
Perfil para algumas das vagas:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Estatística ou Informática;
- Mínimo de 2 a 3 anos de experiência profissional na área da gestão de indicadores e reporting (preferencialmente RH),
- Bons conhecimentos, ao nível oral e escrito, da língua inglesa.