Há 4 anos atrás, a idade da reforma em Portugal era de 65 anos. Em 2018 já vamos nos 66 anos e quatro meses.
Pessoas com mais de 45 anos, principalmente que está acima dos 50, têm medo de perder o atual emprego, pois vivemos num país em que ninguém tem postos de trabalho disponíveis para quem tem uma idade acima dos 50.
Porém, na Cidade do México isso é diferente! Desde 2011 que a Starbucks tem uma parceria com um programa que promove o trabalho adequado para quem tem idades acima dos 50 anos. A empresa e o INAPAM, em 2013, assinaram um novo acordo com o intuito de oferecer, além de oportunidades de emprego, uma melhoria na qualidade de vida.
Para além disso, este funcionários recebem ainda um aumento no valor do seguro de saúde, dois dias de folga semanais e um turno de seis horas e meia diárias de trabalho.